Die Gemeinde Rosendahl als Arbeitgeber
Als Gemeinde sind wir einer der attraktivsten Arbeitgeber vor Ort. Wir sind stolz darauf die drei Ortsteile Darfeld, Osterwick und Holtwick tagtäglich mitzugestalten. Denn bei uns tätig zu sein, heißt: Mitten in Rosendahl für Rosendahl und die Rosendahler*innen zu arbeiten. Und daran mitzuwirken, dass unsere Gemeinde noch attraktiver und lebendiger wird als sie heute schon ist.
Broschüre: Gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Gemeinde Rosendahl
Sie möchten sich umfassend über die Vorzüge einer Beschäftigung bei der Gemeinde Rosendahl informieren? Dann sehen Sie sich gerne unsere Broschüre"Gute Gründe für den Arbeitgeber Gemeinde Rosendahl" an. Hier finden Sie eine Beschreibung der Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten - von der Ausbildung bis zum Eintritt in den Ruhestand.
So arbeiten wir
Unsere Betriebskultur lebt von einem tollen Arbeitsklima, offener Kommunikation und flexiblen Arbeitszeiten. Wir schätzen Vielfalt und Akzeptanz und daher auch die individuellen Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter*innen.
Vorteile einer Beschäftigung bei der Gemeinde Rosendahl
Wir bieten ihnen als moderner Arbeitgeber zahlreiche Benefits.
Unser Angebot reicht von einer vielseitigen Tätigkeit, über einen krisensicheren Arbeitsplatz, Fortbildungsangeboten, Teamevents bis hin zu geförderten Gesundheitsangeboten. Lassen Sie sich von uns überzeugen.
Ihre Vorteile im Überblick:
Wir als kommunaler und moderner Arbeitgeber nehmen für die Bürger*innen aus Rosendahl viele Aufgaben wahr, wie zum Beispiel
- bei Veranstaltungen für einen reibungslosen Ablauf zu sorgen,
- dafür zu sorgen, dass Reise- und Ausweispapiere ausgestellt werden
- Personen aus dem Ausland dabei zu unterstützen, sich ein neues Leben hier aufzubauen und die Migration zu gestalten oder
- verschiedene und vielfältige Freizeitaktivitäten für Rosendahler*innen anzubieten
Sie möchten auch für Rosendahl da sein und das Leben in der Gemeinde Rosendahl mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig!
Sie möchten neben der Arbeit auch genügend Zeit für Familie und Freunde haben?
In vielen Bereichen bieten wir Ihnen die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit großzügigen Gleitzeitregelungen. Ob Sie Voll- oder Teilzeit arbeiten möchten, wir haben das passende Arbeitszeitmodell für Sie, um für eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu sorgen.
Zudem haben Sie bei vielen Aufgaben auch die Möglichkeit, Home-Office zu vereinbaren und über mobiles Arbeiten Ihren Alltag flexibel an Ihren Bedürfnissen orientiert zu gestalten.
Sie möchten eine langfristige und sichere berufliche Perspektive?
Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz, denn die kommunalen Pflichtaufgaben sowie die freiwilligen Aufgaben, die wir als Arbeitgeber erfüllen, stellen das Leben der Rosendahler*innen sicher.
Zudem können Sie sicher sein, dass Ihr Gehalt bei uns immer pünktlich zur Verfügung steht.
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bietet uns einen festen Rahmen für
- einen gerechten Lohn aller Beschäftigten
- 30 Tage Jahresurlaub
- eine Jahressonderzahlung
- eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Wonach richtet sich Ihre Bezahlung?
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt, wie hoch das Gehalt der Beschäftigten im öffentlichen Dienst ist.
Es wird zwischen drei verschiedenen Tarifverträgen unterschieden:
Der TVöD Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) gilt grundsätzlich für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Kommunen.
Entgelttabelle TVöD - Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände
Als Beschäftigte*r bei uns profitieren Sie von einer zusätzlichen Betriebsrente der Zusatzversorgungskasse. Diese gewährleistet Ihnen eine angemessene Absicherung im Ruhestand.
Mit über 80 Beschäftigten sind wir ein großer Arbeitgeber in Rosendahl. Bei uns können Sie in 5 verschiedenen Berufen arbeiten und sich zwischen 3 verschiedenen Ausbildungs- und Studiengängen entscheiden.
Diese Vielfalt ermöglicht es uns, Ihnen eine Karriere in allen Lebenslagen zu bieten. Ob in Voll- oder Teilzeit, vor Ort oder mobil von zu Hause. Wir können flexibel auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse eingehen.
Sie möchten sich persönlich und beruflich weiterentwickeln?
Unser Personalmanagement bietet im Rahmen der Personalentwicklung den kommunalen Mitarbeiter*innen ein vielseitiges und umfangreiches Fortbildungsprogramm an. Jedes Jahr können Sie hier an interessanten internen und externen Fortbildungen teilnehmen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.
Zudem bieten wir regelmäßig auch verschiedene Qualifizierungs- und Aufstiegsprogramme an. Somit erhalten Sie die Chance, sich auch über einen langen Zeitraum zu entwickeln und aufzusteigen.
Sie wollen an der Vielfalt teilhaben?
Wir beschäftigen Menschen aus verschiedenen Nationen und stellen über den Gleichstellungsplan sicher, dass alle Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen.
Sie wollen wissen, was wir Ihnen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit anbieten?
Als öffentlicher Arbeitgeber sind wir bereits präventiv tätig, indem wir
- ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen einrichten
- ein betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement leben
- Gesundheitstage durchführen
- kostenlose Grippeschutzimpfungen anbieten
- sowie frisches Obst und kostenfreie Getränke zur Verfügung stellen.